Mille et un click : un concept
1000&1 Click, le support de travail des stagiaires d'une Agence de Référencement SEO
Le site 1000&1 Click a été imaginé par la gérante de l’Agence Passedevant comme outil d’expérimentation et de communication pour les stagiaires qu’elle reçoit dans ses bureaux à Nantes. Ici, suivez les missions attribuées aux stagiaires de l’agence sous la forme d’articles hebdomadaires. De véritables cas d’école !
Des Souris motivées
Des Stagiaires motivés qui ont été recrutés de manière consciencieuse.
Des Souris missionnées
Des Stagiaires avec un défi à accomplir ! Une organisation à acquérir. Comment vont-ils gérer leur priorités ?
Des Souris accompagnées
Des Stagiaires encadrés avec des bilans hebdomadaires et une journée de fin de stage qui leur est consacrée: Brainstorming, mini oral, … En mode entrainement pour leur rapport de stage !
L'histoire du concept 1000&1 Click de souris
Alors que l’Agence Passedevant s’apprêtait à recevoir des stagiaires pour la première fois dans ses locaux, nous nous voulions créatifs. Le concept repose sur l’idée du « partage » et de la « transparence« . En effet, ce site a pour vocation de présenter à nos lecteurs, confirmés ou non, les coulisses d’une Agence Web. Nous voulons faire comprendre que le métier de Référenceur requiert plusieurs compétences qu’il n’est pas possible de toutes maîtriser. C’est pour cette raison et pour les besoins commerciaux de l’entreprise que des stagiaires sont recrutés. Non pas pour nous décharger de notre travail, mais pour développer des axes que nous n’avons pas le temps de développer nous-mêmes.
Nos Souris ont pour mission de nous considérer comme leur client. Nous les avons recrutées pour ça. Notre plaisir est qu’elles se fassent plaisir. Nous avons choisi le parti pris de leur faire confiance, du moment qu’elles justifient leurs actions.
Accueillir des stagiaires nécessite la mise en place de notre organisation en interne. En effet, nous avons choisi de les accompagner dans leur travail, en mettant en place : une journée d’accueil, un point hebdomadaire, et une journée de fin de stage entièrement dédiée à la Souris. C’est une opportunité intéressante pour le stagiaire: c’est le moment idéal pour qu’il s’entraîne pour son rapport de stage, et ainsi bénéficier de plusieurs cerveaux de « souris » pour finaliser son rapport de stage.
Le Blog 1000&1 Click, nous l’espérons, sera consulté par les dirigeants de formation de l’établissement scolaire du stagiaire. Quoi de mieux que de suivre quasiment en temps réel l’avancée du travail des stagiaires en entreprise ! Nous espérons que le blog pourra dans la même idée servir le rapport de stage du stagiaire.
Nous souhaitons aussi attirer des lecteurs novices ou étudiants qui souhaitent s’informer sur notre métier, ou bien des chefs d’entreprise et directeurs d’agence qui pourraient s’inspirer de notre initiative pour la développer à leur image et mettre en avant leurs stagiaires.
A travers 1000&1 Click, suivez les aventures d’un stage en Agence de Référencement SEO. Un bon moyen d’apprendre sur tous les métiers gravitant autour de la visibilité web. Les Souris y font part de ce qu’elles apprennent, mais aussi de leur challenge et missions, et font le point toutes les semaines sur ce qu’elles ont accompli, réussi, mais aussi sur ce qu’elles ont échoué. Le tout, en apprenant à gérer un blog et sa communauté, et les règles fondamentales du Référencement naturel.
A bientôt sur 1000&1 Click 😉
Procédure de recrutement des Souris stagiaires
Offre de stage
Les offres de stages sont mises en ligne sur la plateforme Indeed. Bien souvent, les candidats retenus sont finalement ceux qui nous ont contactés directement via un autre support (mail, LinkedIn…). Le CV n’a pas plus d’impact que cela sur notre choix, par contre toutes les candidatures sans lettre de motivation sont exclues.
Entretien
Déroulement de l’entretien : l’entretien de chaque candidat se déroule de la même manière :
- Le candidat se présente (ce que je fais, ce que j’aime faire, ce que je n’aime pas faire).
- A notre tour nous nous présentons en commençant par demander au candidat ses connaissances en référencement naturel.
- Grâce à notre échange, une mission / challenge est imaginée et nous demandons au candidat ce qu’il en pense.
Sélection
La sélection des Souris est assez simple :
- Après l’entretien, le candidat reçoit un questionnaire Google Forms avec une date limite pour y répondre.
- Dans ce questionnaire nous lui demandons d’abord s’il est toujours partant pour effectuer son stage chez Passedevant.
- Si oui, nous lui demandons de reformuler son challenge et ses missions secondaires.
- Nous nous assurons de sa motivation en lui demandant de confirmer qu’il souhaite bien relever le défi.
L'organisation du stage de la Souris
L'accueil
La première semaine de son stage, la Souris découvre l’univers de l’agence et monte peu à peu ses différents projets. Elle prend le temps d’intégrer l’agence et de s’imprégner des « tips » du monde professionnel.
Le Challenge
Lors de l’entretien, la Souris et l’agence soumettent ensemble une idée de « Challenge » à développer tout au long du stage, en accord avec les compétences et appétences de la Souris. C’est la mission principale du stagiaire, en parallèle de ses missions complémentaires.
Les missions clients
Le Vendredi après-midi est consacré au bilan de la semaine passée. La Souris doit pour cela rédiger un article à publier en toute transparence. En interne, nous faisons ensuite le débrief de la semaine, sur le brief de la semaine suivante.
Le BLog
Le Blog est mis en place pour que les stagiaires s’expriment sur leur expérience, et pour permettre au public intéressé d’en apprendre davantage sur notre métier de Référenceur Web. C’est en quelque sorte la vitrine du stage de chacune de nos Souris !
Le bilan hebdomadaire
Chaque vendredi, un « debrief » de la semaine est réalisé. Le stagiaire rend compte de ses missions complétées, ce qui lui a posé des difficultés, etc. En parallèle, un « brief » est réalisé pour organiser la semaine suivante.
La journée des au-revoirs
Le jour du départ du stagiaire ou la veille, la Souris débriefe son stage sous forme de mini soutenance (bon entraînement pour le véritable oral !). Les Souris brainstorment autour de l’expérience qu’a vécu le stagiaire. Dernier article pour conclure le stage, et c’est le clap de fin pour la Souris !
L'organisation du Blog 1000&1 Click de Souris
Pour commencer notre site, il nous fallait un nom de domaine. La première étape a donc été de trouver un nom de domaine. La chance nous a souris 😉 avec ce nom de domaine super sympa ! On est donc partis du nom de domaine pour construire notre identité, et non l’inverse. Chose faite, on a monté le wordpress ! Mais, il nous fallait un logo et une charte graphique. C’est donc en partant d’un jeu de mot qu’est né 1000&1 click (de souris !)., qu’on préfère en chiffres plutôt qu’en lettres.
Les auteurs du site 1000&1 click sont les stagiaires de l’agence Passedevant à Nantes. Au fil du temps, chaque stagiaire devient administrateur du site et éditeur: les auteurs qu’on appelle les Souris administrent et gèrent tout le fonctionnement du CMS et deviennent aussi administrateurs et modérateurs de la page Facebook 10001 click. Chaque stagiaire a pour mission de publier un article chaque vendredi faisant l’objet du bilan de leur semaine. Et dans un second temps, d’en faire la promotion sur les réseaux sociaux. Les auteurs sont libres de leur rédaction et de leur sujet. Le but du jeu, c’est de démontrer de leur apprentissage au fil de leurs publications.
En Référencement naturel les pages ont plus de poids que les articles. C’est pourquoi le site de 1000&1 click est un blog construit entièrement avec des pages et non des articles. Pour pouvoir donner aux pages les fonctionnalités des articles par défaut dans WordPress, il nous a suffit d’installer un petit plugin qui nous permet d’attribuer des catégories ainsi que des étiquettes aux pages. Et le tour est joué !
Pour construire nos catégories nous avons été confronté à une problématique de sémantique. Les missions des stagiaires sont diversifiées, et aussi polyvalentes. Alors le plus simple était de catégoriser les stagiaires dans deux grandes thématiques : les « souris stratèges » et les « souris geek ». Chaque stagiaire devant publier un article hebdomadaire sur le bilan de leur semaine, il n’est pas possible de cibler une publication sur un mot clé aux regard de la polyvalence de leur mission.
Chaque stagiaire devient l’administrateur du CMS. Le WordPress de 1000&1 click est le terrain d’apprentissage des souris.
Tous les vendredis, retrouvez un article par stagiaire. Des articles écrits au fil de l’eau, sur leur ressenti, leur parcours, leurs réussites et leurs échecs.
Une page Facebook a été mise en place pour créer un espace de discussion sur les réseaux sociaux. Cette page est administrée par la Gérante de l’Agence Passedevant, Anne-Sophie. Un rôle administrateur est attribué à chaque stagiaire le temps de son stage.
